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加班证据有哪些?证明自己确实加班:加班通知、工资条(发部分加班费)、加班审批单、同事的证人证言、部门全体人员或大多数人都加班的证据等。证明所做工作超过规定:增加劳动定额的证据、合同中要求的工作量等。如果上述证据无法拿到,劳动者还可以提供证据证明用人单位掌握加班事实与证据但拒不提供,这样的情况下,就应由用人单位承担后果。

目前在韩国,类似于网吧凶案嫌疑人这样,因一点琐碎小事就发火且控制不住自己的情绪、甚至不分青红皂白就大动干戈的行为统称为“愤怒调节障碍症”。尽管该症状在医学上还未被明确划归为“精神疾病”范畴,但因患有“愤怒调节障碍”而到医院接受心理辅导或治疗的人却日益增多。

公诉人宣读被告人刘远鹏的供述:我们就是利用求职者需求,把他们骗过来,骗他们2400元的食宿费。合同里承诺的实习和转正工资并不能实现,我们公司不会给这笔钱,就是为了吸引他们来签合同,交2400元。面试的钱是交给王龙振,然后我是拿取这些钱的35%,王龙振占15%,员工占15%。面试主要是要由王龙振来负责。

经济观察报记者从东莞市大岭山镇委政法办公室了解到,大岭山镇委、人力资源分局分别成立了处置金立系企业裁员应急事件工作领导小组,介入处理金立工业园劳资隐患。“截止11月12日,金立系金铭厂、金卓厂尚未发放协商解除劳动合同人员第七期经济补偿金约797万元,厂方预计11月中旬发放该笔经济补偿金。同时,金铭厂、金卓厂2018年10月份工资及第八期经济补偿金按计划应于本月底支付。”大岭山镇委政法办公室回应本报记者称。

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张烨是滴滴网约车部门员工,半年前,他从R-Lab的外卖业务转岗。“即使离职的package很诱人,但大多数核心部门员工仍不希望被裁,毕竟滴滴的薪酬本身在业内有竞争力。”在他看来,滴滴的薪酬水平在互联网公司体系内,可能只有BAT可以比拟,因此,即使经历了这一轮大裁员,程维仍然为员工口中“好老板”的代表。

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